VCA-wijzigingen: focus op leiderschap
Vanaf 1 juli 2025 treedt een belangrijke wijziging in de VCA 6.0 in werking. De nadruk ligt op veilig leiderschap: operationeel leidinggevenden krijgen een grotere rol in het creëren van een veilige werkomgeving.Deze wijziging geldt alleen voor bedrijven met VCA** of VCA-P. Voor VCA* verandert er niets.
Geplaatst op: 05 augustus 25 -
leestijd: minuten
Per 1 juli 2025 wijzigt de VCA 6.0 met extra aandacht voor veilig leiderschap. Operationeel leidinggevenden spelen hierin een sleutelrol. Bedrijven met VCA** of VCA-P moeten hun processen aanpassen; voor VCA* verandert er niets.
Belangrijkste wijzigingen:
- Functiebeschrijvingen van leidinggevenden moeten naast taken en bevoegdheden nu ook vaardigheden bevatten, zoals communicatie, coachen en voorbeeldgedrag.
- Beoordelingen worden gebaseerd op deze uitgebreide functiebeschrijvingen en richten zich meer op gedrag en competenties.
Waarom deze verandering?
Goed leiderschap heeft directe invloed op de veiligheidscultuur en helpt ongevallen voorkomen. Met deze wijziging stimuleert VCA leidinggevenden om actief bij te dragen aan veilig gedrag, bijvoorbeeld via toolboxmeetings en coaching op de werkvloer.
Wat moet je doen?
- Actualiseer functiebeschrijvingen en beoordelingsformulieren.
- Train leidinggevenden in soft skills.
- Verwerk de wijzigingen in je VCA-procedures en borg dit in je beleid.
Overgangsperiode:
- 1 juli 2025 – 1 juli 2026: tekortkomingen gelden als verbeterpunt.
- Vanaf 1 juli 2026: afwijkingen kunnen je VCA-certificaat beïnvloeden.
Door nu actie te ondernemen, voldoe je tijdig aan de nieuwe eisen en werk je actief aan een veiligere werkomgeving.