Waarom een EKH-Keurmerk
Het keuren van hijs- en hefmiddelen is wettelijk verplicht, maar in de praktijk roept dat veel vragen op. Wat moet er precies worden gecontroleerd? Hoe vaak moet dat gebeuren? En wie mag dat eigenlijk doen? De wet geeft weinig concrete richtlijnen, wat leidt tot onduidelijkheid, onzekerheid en soms zelfs gevaarlijke situaties.
Het EKH-keurmerk biedt hierin een betrouwbare oplossing en geeft bedrijven duidelijkheid én zekerheid over veilige keuringen.
Een EKH-keurmerk: voor duidelijkheid en veiligheid
Het jaarlijks laten keuren van hijs- en hefmiddelen is wettelijk verplicht, maar soms is het verstandig om dit vaker te doen. Als werkgever draag je namelijk zelf de verantwoordelijkheid voor de veiligheid van materialen. De vage richtlijnen die de huidige wetgeving biedt zorgen voor veel onduidelijkheid bij bedrijven en creëren soms zelfs gevaarlijke situaties. Het EKH-keurmerk neemt deze onzekerheid weg. Bedrijven die met dit keurmerk werken, bieden zekerheid over de manier waarop keuringen worden uitgevoerd. Je profiteert onder andere van:
Voordelen van het EKH-keurmerk:
- Keuringen door persoonlijk gecertificeerde keurmeesters;
- Uniforme en actuele werkvoorschriften die voor de hele branche gelden;
- Jaarlijkse toetsing van aangesloten bedrijven door een onafhankelijk auditinstituut;
- Verplichte certificering volgens het EKH Kwaliteitsmanagementsysteem (Digitaal Handboek) voor aangesloten bedrijven;
- Steekproefsgewijze controle op uitgevoerde keuringen;
- Creëer zichtbaar vertrouwen bij toezichthouders, klanten en verzekeraars.
Deze werkwijze zorgt ervoor dat keuringen onder de EKH-vlag altijd worden uitgevoerd door vakmensen die weten wat ze doen en werken volgens de meest actuele normen.
Is een EKH-keurmerk verplicht?
Vroeger waren de regels voor het keuren en veilig gebruiken van hijs- en hefmiddelen helder in de wet vastgelegd. De Veiligheidswet en bijbehorende besluiten boden uitgebreide richtlijnen. De Inspectie van de Havenarbeid hield toezicht als aangewezen keurbedrijf, terwijl de Arbeidsinspectie duidelijke richtlijnen gaf en actief meegedacht. Hoewel de regels toen duidelijker waren, lag de verantwoordelijkheid niet bij de werkgever.
Tegenwoordig ligt de verantwoordelijkheid juist wél bij de werkgever. Sinds de invoering van de Arbeidsomstandighedenwet is de regelgeving minder duidelijk geworden. Er is nog steeds een wettelijke verplichting om hijsmiddelen minimaal jaarlijks te laten inspecteren door een deskundige, met schriftelijke vastlegging van het resultaat. Echter, de wet zegt niet precies wat moet worden gecontroleerd, hoe dat moet gebeuren of welke deskundigheid vereist is. De volledige verantwoordelijkheid ligt bij de werkgever. Die moet zorgen voor veilige arbeidsmiddelen en goed geïnformeerde medewerkers. Of hij daarin slaagt, blijkt vaak pas als er iets misgaat. De gevolgen daarvan zijn dan ook voor rekening van de werkgever.
In het kort: De wet biedt onvoldoende houvast over de keuring van hijsgereedschappen en hijskranen. Het inschakelen van een EKH-keurbedrijf maakt aan deze onduidelijkheid een einde. Het biedt de werkgever de zekerheid dat hij op juiste wijze invulling geeft aan zijn wettelijke zorgplicht.
Keurmeesters en Keurbedrijven
Het EKH-keurmerk staat niet op zichzelf, maar is direct verbonden aan de kwaliteit van zowel de keurmeesters als de keurbedrijven die ermee werken. Alleen EKH-erkende keurmeesters en gecertificeerde EKH-bedrijven mogen keuringen uitvoeren volgens deze richtlijnen. Benieuwd aan welke eisen zij precies moeten voldoen? Lees dan meer over de certificering van EKH-bedrijven en de eisen voor EKH-erkende keurmeesters.
Neem contact op met EKH
Wil je zeker weten dat je voldoet aan de wet- en regelgeving en het risico op fouten of aansprakelijkheid minimaliseert? Vraag meer informatie bij een EKH-bedrijf, vul ons contactformulier in of neem telefonisch contact met ons op door te bellen naar 030 – 605 33 44. Wij helpen je graag.